2022年11月16日，由人力資源智享會（HREC）主辦的“2022智享會薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”頒獎典禮于上海隆重舉行。

來自全國各地數(shù)百家中外知名企業(yè)的薪酬福利負(fù)責(zé)人和專業(yè)人士將出席本次頒獎典禮，共同見證榮譽時刻。

圖源：中國人力資源會員組織人力資源智享會（HREC）

中智關(guān)愛通榮獲“2022智享會彈性福利臻選供應(yīng)商”、“2022智享會員工激勵與認(rèn)可臻選服務(wù)機構(gòu)”、“2022智享會EAP臻選服務(wù)機構(gòu)”三項大獎。

這也是中智關(guān)愛通連續(xù)七年獲得“價值大獎”的認(rèn)可，充分證明其在員工關(guān)愛領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

實力認(rèn)證，多維度脫穎而出

中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎是由中國人力資源會員組織人力資源智享會（HREC）舉辦，是其傾力打造多年的“價值大獎”系列評選的分支之一。

憑借對權(quán)威、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已成為了中國人力資源領(lǐng)域深具影響力和公信力的品牌。

本次評選結(jié)果由服務(wù)商提交的參評信息和真實的甲方用戶數(shù)據(jù)最終決定，經(jīng)實名認(rèn)證的694家甲方企業(yè)的薪酬福利部門主管參與評選調(diào)研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業(yè)。

中智關(guān)愛通多年來深耕員工福利領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋福利、津貼、健康、商旅等在內(nèi)的員工多科目預(yù)算的分發(fā)管理、數(shù)據(jù)歸集及財務(wù)分析；同時依托上下游資源整合能力，為組織內(nèi)的成員提供衣食住行等高頻強粘度場景的個性化品質(zhì)服務(wù)。

中智關(guān)愛通市場知名度

創(chuàng)新思辨多產(chǎn)品獲獎上演“帽子戲法”

針對企業(yè)高頻的年節(jié)福利或工會福利發(fā)放管理，中智關(guān)愛通面向企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等不同類型組織的合規(guī)需求，創(chuàng)建了種類豐富的應(yīng)用場景。

福利場景下的自營福利模塊，為各類組織提供全方位、多元化的福利綜合解決方案。

福利產(chǎn)品將節(jié)日特色禮盒、實物禮品等整合套餐設(shè)計，由員工自主選擇，還可升級、拆分，滿足個性化需求。

中智關(guān)愛通在彈性福利領(lǐng)域的市場數(shù)據(jù)

在員工激勵方面，中智關(guān)愛通整合了企業(yè)文化、精神激勵與物質(zhì)獎勵，將表彰、認(rèn)可、點贊等激勵行為具象化，以積分為記錄載體，隨時隨地關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、認(rèn)同、支持員工的價值貢獻(xiàn)，激活全面的員工激勵體系，促進企業(yè)營造積極氛圍與文化。

中智關(guān)愛通在員工激勵與認(rèn)可領(lǐng)域的市場數(shù)據(jù)

中智職業(yè)心理健康中心（簡稱“ EAP”）是關(guān)愛通旗下聚焦員工心理健康關(guān)愛的業(yè)務(wù)模塊。

今年適逢中智EAP二十周年，二十年來，作為具有國資背景的 EAP服務(wù)商，中智EAP始終秉持“用心每一步，成長進一步”的服務(wù)理念，在專業(yè)上、在技術(shù)上、在推廣EAP的決心上，砥礪前行，推動EAP在中國不斷被接納、得以深入發(fā)展。

中智關(guān)愛通在EAP領(lǐng)域的市場數(shù)據(jù)

回首來路，收獲滿滿；展望前方，未來可期。

中智關(guān)愛通將持續(xù)借助智慧化、科技化、數(shù)據(jù)化的創(chuàng)新手段去匹配外在環(huán)境的變革，為員工創(chuàng)造健康的生活，打造成長的空間，創(chuàng)造財富的可能性，引領(lǐng)員工的價值觀，不斷激發(fā)員工潛力，提升組織的“造血能力”，幫助企業(yè)領(lǐng)跑行業(yè)新賽道。

注：市場數(shù)據(jù)出自《2022智享會薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎?wù){(diào)研報告》。