當(dāng)字節(jié)跳動為員工們打造“舌尖上的幸福感”，當(dāng)騰訊用智慧食堂收獲“神仙公司”的稱號，頭部企業(yè)早已洞察：用餐體驗正在重塑雇主品牌。

在快節(jié)奏的職場中， 員工用餐問題看似微小，實則影響著員工工作狀態(tài)與企業(yè)運營效率。為了深入探究 企業(yè)用餐的真實現(xiàn)狀與潛在痛點，關(guān)愛通開啟非正式職場訪談，傾聽不同職場人的用餐心聲，解碼用餐體驗如何成為影響職場幸福感的“味覺密鑰”。

01.職場人A的用餐故事：從“吃飽”到“吃好”，破解標(biāo)準(zhǔn)化供餐的集體倦怠

職場人A曾用“飲食荒漠”來形容公司的用餐福利：每日30元定額餐標(biāo)下的“流水線供餐”，千篇一律的菜式與寡淡單一的口感，以及冬日里凝結(jié)油花的飯菜，讓職場幸福感在日復(fù)一日的味覺荒蕪中悄然流失。

直到公司引入了關(guān)愛通企業(yè)用餐福利產(chǎn)品，員工們的用餐體驗發(fā)生了翻天覆地的變化。

現(xiàn)在，A可以根據(jù)自己的口味喜好，隨心選擇用餐方式。想吃外賣，可以在美團或餓了么平臺上輕松下單，各種美食應(yīng)有盡有；想體驗堂食的煙火氣，也能在公司附近眾多餐廳中挑選心儀的一家；想要自己動手做頓健康餐，還能在盒馬鮮生、叮咚買菜、小象超市等主流生鮮平臺選購新鮮食材。

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A難掩喜悅地感慨：“現(xiàn)在每天最期待的就是用餐時間，感覺工作都更有動力了。”當(dāng)員工的用餐體驗從“吃飽”升級到“吃好”，關(guān)愛通企業(yè)用餐福利證明了真正關(guān)懷員工的企業(yè)，會通過“舌尖上的自由”讓員工感受到無限溫暖。

02.職場人B的用餐故事：從“繁雜”到“簡單”，后臺輕松設(shè)置，讓關(guān)懷精準(zhǔn)落地

作為項目攻堅期的“守夜人”，職場人B以前常常自備干糧來應(yīng)付加班餐。畢竟，曾經(jīng)的加班餐補申領(lǐng)流程比項目方案更復(fù)雜，密密麻麻的審批流程，從主管簽字到財務(wù)復(fù)核，從金額上限到時段限制......為了簡化流程，公司也嘗試過改發(fā)方便食品，可茶水間堆滿的餅干、泡面，同樣難以滿足員工對多樣化飲食與情感關(guān)懷的雙重需求。

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直到公司上線了關(guān)愛通企業(yè)用餐福利產(chǎn)品，B才發(fā)現(xiàn)：原來深夜加班時光也可以很溫暖，加班餐補領(lǐng)取也能化繁為簡。企業(yè)可以依據(jù)實際情況，靈活設(shè)置餐補申領(lǐng)規(guī)則，員工只需在規(guī)定時間內(nèi)一鍵申領(lǐng)，加班餐補便會準(zhǔn)時發(fā)放到賬戶，再無需與審批表較勁，更不必為漏發(fā)錯發(fā)而焦慮。

當(dāng)泡面桶變成熱湯碗，當(dāng)機械流程變成智能關(guān)懷，努力奮斗的職場人終于有了體貼到“胃”的幸福感。

03.職場人C的用餐故事：從“墊巨資”到“0墊資”，企業(yè)支付打破報銷“黑洞”

對于高頻出差的職場人C而言，他一直面臨著墊資報銷的難題。每次出差，他都要先行墊資，然后收集發(fā)票進(jìn)行報銷。任何疏漏都可能讓報銷周期無限延長，甚至無法報銷。這不僅增加了他的經(jīng)濟壓力，還讓他在出差時總為用餐問題而煩惱。

但自從公司選擇了關(guān)愛通企業(yè)用餐福利產(chǎn)品，便完美解決了C的差旅用餐難題。關(guān)愛通企業(yè)用餐福利服務(wù)覆蓋全國，支持全國1000萬+餐飲商戶，聚合直連20+主流餐飲服務(wù)平臺。同時，支付寶企業(yè)碼全面打通，實現(xiàn)全國范圍到店“碼上支付”，連機場/高鐵站都有知名餐飲覆蓋，企業(yè)管理結(jié)算更便捷，免去員工墊資報銷苦惱。

C興奮地說：“現(xiàn)在出差再也不用為墊資和報銷發(fā)愁了！”財務(wù)部的同事也松了口氣，再也不用在月底核對成堆的票據(jù)時，為了一張張模糊的發(fā)票和員工們“隔空對質(zhì)”了。

當(dāng)員工不再為報銷瑣事分心，當(dāng)企業(yè)不再為票據(jù)管理頭疼，那些曾被繁瑣流程消耗的效率，正在轉(zhuǎn)化為更純粹的職場價值。

04.職場人D的用餐故事：從“都是問題”到“盡在掌握”，搞定復(fù)雜用餐場景

作為一家大型企業(yè)的行政，職場人D需要負(fù)責(zé)用餐福利的管理工作。由于公司員工眾多，用餐場景復(fù)雜多樣，包括日常用餐、加班用餐、差旅用餐、會議用餐等等，D在實施時遇到了諸多困難。不同的用餐場景需要不同的管理方式和報銷標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工作量大、效率低下，還極容易造成疏漏，行政團隊常陷于“救火式”應(yīng)急狀態(tài)。

關(guān)愛通企業(yè)用餐福利產(chǎn)品提供了全方位的助力，覆蓋日常工作餐、加班用餐、差旅用餐、行政代訂、培訓(xùn)用餐、團建聚餐、會議用餐、活動用餐等多元企業(yè)用餐場景，用餐難題全搞定。同時，福利負(fù)責(zé)人還可以通過后臺實時監(jiān)控用餐費用、員工用餐情況等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)精準(zhǔn)管理與成本控制，并進(jìn)一步優(yōu)化用餐配置，賦能用餐決策。

D感慨地說：“現(xiàn)在終于能從容掌控全局了，不用為用餐福利而頭疼的感覺真好！”

關(guān)愛通企業(yè) 用餐解決方案，基于關(guān)愛通數(shù)字化全場景員工服務(wù)平臺——“給到”，實現(xiàn)一鍵便捷分發(fā)，企業(yè)統(tǒng)一結(jié)算。匯集線上線下餐飲資源，覆蓋企業(yè)用餐全場景，完善的預(yù)算管理、費用/流程管控、結(jié)算入賬、數(shù)據(jù)匯集等功能，幫助企業(yè)有效提升企業(yè)用餐管理水平和效率。

在馬斯洛需求層次中，“吃”屬于最底層的生理需求，但卻暗藏著組織溫度的密碼。當(dāng)企業(yè)能把這一基礎(chǔ)需求做到極致，從統(tǒng)一供餐到彈性選擇，從繁瑣流程到一鍵發(fā)放，從員工墊資到企業(yè)支付......每一次升級都在傳遞著企業(yè)關(guān)懷員工的承諾，而唯有夯實底層體驗的根基，方能筑起雇主品牌的高塔。這種由“食”入心的溫暖傳遞，也終將轉(zhuǎn)化為人才磁場中不可替代的向心力。

如需進(jìn)一步了解關(guān)愛通企業(yè)用餐福利產(chǎn)品，您可致電：400-920-6969，或垂詢您專屬的關(guān)愛通客戶顧問。